Der er stor effekt i at tænke i virksomhedens indre værdi og engagere sig i områder, som alle kan forholde sig til.

Danmark er på en skrantende 19. plads.
Det er et faktum, at kvindelige talenter stormer frem som ledere, men det er også et faktum, at de færreste når helt til tops. Hvorfor? Er det topledelsen, der fejler, eller kvinderne selv der snubler? Og hvorfor klarer Danmark sig dårligere end sammenlignelige lande? Det er ikke fordi kvinder ikke løber marathon. Læs mere